{"id":577,"date":"2022-03-18T19:56:37","date_gmt":"2022-03-18T19:56:37","guid":{"rendered":"https:\/\/nyvcol.com\/?p=577"},"modified":"2023-07-28T16:18:51","modified_gmt":"2023-07-28T16:18:51","slug":"incentivo-a-la-creacion-de-nuevos-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/incentivo-a-la-creacion-de-nuevos-empleos\/","title":{"rendered":"INCENTIVO A LA CREACION DE NUEVOS EMPLEOS"},"content":{"rendered":"<p>[:es]Inicialmente estaba reglamentado con el decreto 688 de junio de 2021, llamado <strong>APOYO PARA LA GENERACI\u00d3N DE EMPLEO PARA J\u00d3VENES DENTRO DE LA ESTRATEGIA SAC\u00daDETE.<\/strong><\/p>\n<p>Pero con la entrada en vigencia de la Ley 2155 de septiembre de 2021 se modifica el decreto 688 con el Articulo 24 estableciendo el <strong>INCENTIVO A LA CREACI\u00d3N DE NUEVOS EMPLEOS<\/strong>, el cual esta reglamentado con el decreto 1399 de octubre de 2021.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>EN QUE CONSISTE<\/h2>\n<p>Este incentivo consiste en reconocer de manera mensual un porcentaje del salario m\u00ednimo por cada trabajador adicional hasta por 12 meses. Este porcentaje depende de las siguientes condiciones:<\/p>\n<p>1. El 25% del SMLV por cada joven entre los 18 y 28 a\u00f1os.<\/p>\n<p>2. El 15% del SMLV por cada mujer mayor de 28 a\u00f1os que devengue y cotice hasta tres SMLV.<\/p>\n<p>3. El 10% del SMLV por cada hombre mayor de 28 a\u00f1os que devengue y cotice hasta tres SMLV.<\/p>\n<p>Estos incentivos estar\u00e1n vigentes desde la promulgaci\u00f3n de la Ley 2155 de 2021 hasta agosto de 2023.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>QUIENES SE PUEDEN POSTULAR<\/h2>\n<p>Tolas las personas naturales, Jur\u00eddicas, consorcios , uniones temporales, patrimonios aut\u00f3nomos y cooperativas que hayan contratado o vinculado formalmente ampliando su nomina con relaci\u00f3n a la del mes de marzo de 2021, adicionalmente deben demostrar su calidad de empleadores mediante la planilla integrada de liquidaci\u00f3n de aportes (PILA).<\/p>\n<p>Las cooperativas de Trabajo Asociado deben demostrar el pago de los aporte de los trabajadores asociados al sistema de seguridad social integral mediante la planilla y se deben encuentran debidamente registradas ante la c\u00e1mara de comercio de su domicilio principal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>REQUISITOS PARA LA POSTULACION<\/h2>\n<p>Para postularse deber\u00e1 tener una cuenta de dep\u00f3sito con el Banco, activa y sin bloqueos, y anexar la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n<p>\u2022 Formulario para manifestar intenci\u00f3n de postulaci\u00f3n como beneficiario del incentivo, debidamente firmado por el representante legal de la empresa.<\/p>\n<p>\u2022 Certificaci\u00f3n firmada por el representante legal y contador o revisor fiscal.<\/p>\n<p>\u2022 Que los empleados por los que se solicite el incentivo efectivamente recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior.<\/p>\n<p>\u2022 que al momento de la postulaci\u00f3n los pagos de seguridad social del mes de marzo del 2021 se encuentren al d\u00eda para todos los empleados.<\/p>\n<p>\u2022 Registro \u00danico Tributario (RUT): expedido dentro de los seis (6) meses previos a la postulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022Registro mercantil renovado en el a\u00f1o en curso (personas naturales).<\/p>\n<p>\u2022Certificaci\u00f3n de existencia y representaci\u00f3n legal (para persona jur\u00eddica), renovado en el a\u00f1o en curso.<\/p>\n<p>\u2022Fotocopia del documento de identificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022Fotocopia legible de la tarjeta profesional del contador o del revisor fiscal, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<p>El ministerio del trabajo es la entidad encargada de establecer los periodos y plazos m\u00e1ximos para el cumplimento de los requisitos y pago de aportes. Adicionalmente seg\u00fan el par\u00e1grafo 3 del Art\u00edculo 2.2.6.1.10.3 del decreto 1399 establece que <strong>\u201clos recursos que sean entregados a los beneficiarios, como parte del incentivo a la generaci\u00f3n de nuevos empleos, deber\u00e1n ser reconocidos como ingresos gravables por el beneficiario de los mismos para efectos del impuesto sobre la renta y complementarios, sobre los cuales se deber\u00e1 aplicar la retenci\u00f3n en la fuente al momento del pago o abono en cuenta.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Presentado Por:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Patricia Bautista Mora<\/strong><br \/>\n<em>Contador Senior<\/em><br \/>\n<strong>Email:<\/strong> pbautista@nyvcol.com<br \/>\nCel. 312 540 8931<\/p>\n<p><strong>Viviana Cubillos Jaramillo<\/strong><br \/>\n<em>Consultora Contable \u2013 Nomina<\/em><br \/>\n<strong>Email:<\/strong> vcubillos@nyvcol.com<\/p>\n<p>&nbsp;[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es]Inicialmente estaba reglamentado con el decreto 688 de junio de 2021, llamado APOYO PARA LA GENERACI\u00d3N DE EMPLEO PARA J\u00d3VENES DENTRO DE LA ESTRATEGIA SAC\u00daDETE. Pero con la entrada en vigencia de la Ley 2155 de septiembre de 2021 se modifica el decreto 688 con el Articulo 24 estableciendo el INCENTIVO A LA CREACI\u00d3N DE NUEVOS EMPLEOS, el cual esta reglamentado con el decreto 1399 de octubre de 2021. &nbsp; EN QUE CONSISTE Este incentivo consiste en reconocer de manera mensual un porcentaje del salario m\u00ednimo por cada trabajador adicional hasta por 12 meses. Este porcentaje depende de las siguientes condiciones: 1. El 25% del SMLV por cada joven entre los 18 y 28 a\u00f1os. 2. El 15% del SMLV por cada mujer mayor de 28 a\u00f1os que devengue y cotice hasta tres SMLV. 3. El 10% del SMLV por cada hombre mayor de 28 a\u00f1os que devengue y cotice hasta tres SMLV. Estos incentivos estar\u00e1n vigentes desde la promulgaci\u00f3n de la Ley 2155 de 2021 hasta agosto de 2023. &nbsp; QUIENES SE PUEDEN POSTULAR Tolas las personas naturales, Jur\u00eddicas, consorcios , uniones temporales, patrimonios aut\u00f3nomos y cooperativas que hayan contratado o vinculado formalmente ampliando su nomina con relaci\u00f3n a la del mes de marzo de 2021, adicionalmente deben demostrar su calidad de empleadores mediante la planilla integrada de liquidaci\u00f3n de aportes (PILA). Las cooperativas de Trabajo Asociado deben demostrar el pago de los aporte de los trabajadores asociados al sistema de seguridad social integral mediante la planilla y se deben encuentran debidamente registradas ante la c\u00e1mara de comercio de su domicilio principal. &nbsp; REQUISITOS PARA LA POSTULACION Para postularse deber\u00e1 tener una cuenta de dep\u00f3sito con el Banco, activa y sin bloqueos, y anexar la siguiente documentaci\u00f3n: \u2022 Formulario para manifestar intenci\u00f3n de postulaci\u00f3n como beneficiario del incentivo, debidamente firmado por el representante legal de la empresa. \u2022 Certificaci\u00f3n firmada por el representante legal y contador o revisor fiscal. \u2022 Que los empleados por los que se solicite el incentivo efectivamente recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior. \u2022 que al momento de la postulaci\u00f3n los pagos de seguridad social del mes de marzo del 2021 se encuentren al d\u00eda para todos los empleados. \u2022 Registro \u00danico Tributario (RUT): expedido dentro de los seis (6) meses previos a la postulaci\u00f3n. \u2022Registro mercantil renovado en el a\u00f1o en curso (personas naturales). \u2022Certificaci\u00f3n de existencia y representaci\u00f3n legal (para persona jur\u00eddica), renovado en el a\u00f1o en curso. \u2022Fotocopia del documento de identificaci\u00f3n. \u2022Fotocopia legible de la tarjeta profesional del contador o del revisor fiscal, seg\u00fan corresponda. El ministerio del trabajo es la entidad encargada de establecer los periodos y plazos m\u00e1ximos para el cumplimento de los requisitos y pago de aportes. Adicionalmente seg\u00fan el par\u00e1grafo 3 del Art\u00edculo 2.2.6.1.10.3 del decreto 1399 establece que \u201clos recursos que sean entregados a los beneficiarios, como parte del incentivo a la generaci\u00f3n de nuevos empleos, deber\u00e1n ser reconocidos como ingresos gravables por el beneficiario de los mismos para efectos del impuesto sobre la renta y complementarios, sobre los cuales se deber\u00e1 aplicar la retenci\u00f3n en la fuente al momento del pago o abono en cuenta.\u201d &nbsp; Presentado Por: Patricia Bautista Mora Contador Senior Email: pbautista@nyvcol.com Cel. 312 540 8931 Viviana Cubillos Jaramillo Consultora Contable \u2013 Nomina Email: vcubillos@nyvcol.com &nbsp;[:]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[13,80],"tags":[],"class_list":["post-577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-empleo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=577"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1333,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions\/1333"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nyvcol.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}